Mais tu sais, il ne suffit pas de placer des personnes ensemble pour que cette synergie arrive.
Qu’est-ce qui se cache derrière ces équipes? Celle où l’on sent la force du groupe, l’énergie collective. Je m’y suis penché afin d’aider, d’accompagner les équipes à améliorer le climat d’équipe.
C’est ainsi qu’en tant que célèbre ᴩᴏᴜʀqᴜᴏɪᴛᴇᴜꜱᴇ j’ai été à la recherche 🔍, avec mon collègue Creusologue, de ces ingrédients secrets.
C’est à travers la charte d’équipe que j’ai trouvé réponse pour aider les équipes à améliorer leur énergie, leur synergie, le climat! Avec la charte d’équipe, tu auras ta feuille de route vers la réussite.
Parlant d’équipe, certains parleront du dream team, d’autres de l’équipe de 🔥 feu.
Assurément, j’ai compris que ce que les gestionnaires d’équipes recherchent c’est d’avoir l’équipe qui non seulement fonctionne bien ensemble, mais qui aussi représente cette arme puissante pour votre organisation telle que nous l’enseigne Patrick Lencioni.
Dans cet article, je te présente la CHARTE D’ÉQUIPE qui pour moi s’est transformée en 𝙏𝙀𝘼𝙈 𝘽𝙐𝙎 🚌.
Allez suis-moi, je te raconte📙.
QU’EST-CE QU’UNE CHARTE D’ÉQUIPE
Dans un premier temps, j’aime m’assurer qu’on parle de la même chose.
La charte d’équipe c’est cette feuille de route, cette représentation visuelle du mode de fonctionnement de votre équipe.
Y sont définis les valeurs, les objectifs, les attentes, les obstacles qu’on rencontre et même un slogan qui nous motive au quotidien, nous rassemble.
On dit de la charte qu’elle permet de fixer les bases d’un travail collaboratif efficace et favorise une bonne communication et une bonne entente au sein de l’équipe.
J’oserais dire que la charte d’équipe c’est le fondement, la base pour ton équipe de feu🔥.
COMMENT ÉTABLIR VOTRE CHARTE D’ÉQUIPE
On pourrait être tenté de rédiger la charte d’équipe et d’ensuite la partager à ses membres.
Dans les faits, la création d’une charte est un processus collaboratif qui se crée à travers le dialogue afin de définir la meilleure façon de travailler ensemble, de voyager ensemble!
Tu sais, rien de mieux que d’impliquer les membres de ton équipe!
Oh attends je te raconte 🗣️… imagine partir en voyage 🧳 avec les membres de ton équipe…
Tu as choisi laquelle des options? Pour ma part, la seconde représente une option plus mobilisatrice. Évidemment, la maturité de ton équipe doit-être tenue pour compte!
COMMENT LA CHARTE D’ÉQUIPE DEVIENT-ELLE LE TEAM BUS 🚌
Inviter ton équipe à créer une charte d’équipe peut sembler une tâche.
Pour ma part, j’utilise le storytelling dans mes accompagnements, car tu sais que les adultes sont d’anciens enfants qui aiment se faire raconter des histoires, mais qui ne s’en font pas raconter.
Ainsi, afin d’amener les membres de ton équipe à vouloir créer sa charte, je propose pour ma part d’inviter les membres de ton équipe à définir comment vous allez voyager ensemble.
En équipe, nous allons prendre l’autobus afin de voyager pour l’entreprise X. Nous allons nous mettre d’accord sur nos objectifs, nos attentes pour un meilleur fonctionnement ou voyage, nos valeurs, celles qui nous guideront au quotidien, etc.
C’est ainsi que l’outil de la charte d’équipe est devenu le ᴛᴇᴀᴍ ʙᴜꜱ 🚌.
QUE CONTIENT UNE CHARTE D’ÉQUIPE
Mais quels ingrédients miraculeux contient une charte d’équipe pour devenir cet instrument incontournable?
Partons du début. C’est à travers le dialogue que se construit se définit la charte. Ensemble, vous établirez et vous entendrez sur les éléments suivants :
- Qui est dans le bus ou avec qui je travaille: mieux se connaître
- Les valeurs qui nous guident: celles qui appartiennent à l’équipe et qui la guide au quotidien
- Les attentes les uns envers les autres
- Ce qui nous motive collectivement dans notre travail
- Les obstacles de notre équipe ou qui nous empêche d’avancer
- Notre mantra d’équipe ou slogan qui nous rallie.
Tu sais, on dit que la charte d’équipe qu’est l’un des moyens
les plus efficaces d’accroître la collaboration dans les équipes.
Tu en conviendras, ce peut-être un outil précieux pour toute équipe, ancienne ou nouvelle, pour vous guider dans votre quotidien face aux difficultés, mais aussi pour vous motiver à travailler comme une seule et même entité.
… comme le dit si bien l’auteur américain Patrick Lencioni… «Le travail d’équipe demeure l’ultime avantage concurrentiel parce qu’il est si puissant et si rare».
Voici un modèle créé pat le gouvernement du Canada: Ligne directrice sur la création d’une charte d’équipe.
CONCLUSION
En conclusion, je crois fermement que toute équipe mérite de faire un beau et bon voyage ensemble. Il n’existe pas d’outil miracle mais plutôt une arme puissante qu’est le ᴛᴇᴀᴍ ʙᴜꜱ 🚌 (charte d’équipe) qu’on obtient par le dialogue entre les membres de l’équipe.
La charte d’équipe (😊 je préfère vraiment le ᴛᴇᴀᴍ ʙᴜꜱ 🚌 qui est plus imagé) devient votre feuille de route vers la réussite car ensemble vous définissez votre compréhension commune de la meilleure façon de voyager ensemble.
Bonne route 🗺️
Nathalie FORTIN – Cocréatrice de changement et porteuse de Bonheur au travail
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