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DU CHAUD AU FROID, LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CHEZ PRODUITS MÉTALLIQUES BUSSIÈRES

Quand je pense aux métaux, je pense à une matière froide. Mais quand j’entends parler des employés de Produits Métalliques Bussières et que je lis sur leur mode de gestion, c’est de la chaleur que [...]

LE TEMPS AU TRAVAIL, MICRO-ONDE OU MIJOTÉ?

C’est en suivant un lapin « en retard, toujours en retard » qu’Alice se trouve plongée dans le pays des merveilles à la merci d’une Reine de cœur, prompte à donner des sentences douteuses! Vous sentez-vous comme [...]

REBELLE DANS SA GESTION DES RH, DÉCOUVREZ BUDDHA STATION

Si vous avez eu la chance de me côtoyer, vous savez que je me préoccupe du Bonheur au travail et que cette idéologie fait partie de ma vision d’entreprise. Eh oui, je suis porteuse de [...]

L’ÉCRITURE D’UN CODE DE BIENVEILLANCE AU TRAVAIL

Madame et Monsieur Bienveillant, nouvellement employés dans la Compagnie Malsaine inc., ont proposé à leur patron, M. Découragé, de créer un code de conduite. Ce code de conduite placerait l’humain au centre de ses préoccupations, [...]

À LA RENCONTRE DE MADAME ET MONSIEUR BIENVEILLANT

Vous connaissez Monsieur et Madame Bienveillant? J’ai pris un moment pour les rencontrer et je vous partage leur histoire. QUI SONT-ILS? Gracieuse Bienveillant est cette femme altruiste, c’est-à-dire qu’elle s’intéresse à autrui. Gracieuse manifeste de [...]

CONJUGUER L’ORGANISATION

... je croisais et je croise encore trop de personnes qui ne sont pas bien au travail et qui ne trouvent pas de sens à ce qu’elles font. Mais que se passe-t-il dans nos organisations? Comment changer le cours des choses? C’est ainsi qu’au fil des deux dernières années, j’ai lu, j’ai écouté, j’ai appris, mais surtout, je me suis construit un concept autour duquel je greffe outils, réflexions, etc., permettant de conjuguer l’organisation. Je vous invite donc à découvrir le fruit de mes réflexions.

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